Kit, Core Graphics, Core Animation等）以及蘋果提供的各類API（如網絡請求、地圖、相機等）是錄用的基本要求，同時要具備一定的系統架構能力，掌握如MVC、MVVM等設計模式。
3. 版本控制工具
熟練運用 Git 和版本控制工具有助于團隊間的協作和項目的管理，是企業招聘時關注的技能點之一。
4. 自動化測試和Debug技能
掌握自動化測試框架（如 XCTest, UI Tests）以及能熟練定位和解決應用程序中的問題（如內存泄露、性能問題等）也是應聘者需要具備的技能。
5. App上架與更新
掌握如何將開發好的App上傳到App Store，以及如何對其進行版本更新、處理用戶反饋等操作。
二、iOS開發職位分類
1. 初級iOS開發工程師
初級開發工程師往往需要掌握iOS開發的基本技能，負責應用的基本功能開發、維護和更新。
2. 中級iOS開發工程師
除了基本技能，中級工程師還需要有一定的架構設計能力，能夠編寫模塊化、可復用的高質量代碼，并使用一定的優化方法。
3. 高級/資深iOS開發工程師
高級開發工程師需要多年的開發經驗，能夠帶領團隊完成項目的規劃、設計和開發，負責系統的整體架構和性能優化。
三、iOS開發招聘流程
1. 簡歷篩選
提交個人簡歷，企業根據簡歷上的項目經驗和技能掌握程度對候選人進行篩選。
2. 技術面試
技術面試旨在評估候選人的編程能力、APP思維邏輯、問題解決能力以及對iOS開發的熟悉程度。
3. 綜合面試
綜合面試主要考察候選人的學習能力、溝通協作能力和適應環境的能力。
4. 等待Offer
面試通過后，企業將給予候選人一個Offer來約定職位、待遇等相關事宜。簽訂勞動合同后，順利入職。
總之，對于尋求iOS開發職位的開發者而言，Master Swift/Objective-C編程，熟悉iOS平臺的基本框架，掌握版本控制工具，具備自動化測試和Debug技能，能夠熟練應對App上架與更新等操作，是迅速拿到Offer的關鍵。不斷提升自己的技能水平，使自己在招聘市場中脫穎而出。
